年功賃金
年齢あるいは勤続年数に応じて（年齢・勤続に応じて技能が高まることもあるし高まらないこともあるが）個別賃金が上昇していくような賃金体系，が年功賃金である。この《年功賃金》という概念は，通常，年齢あるいは勤続年数に応じて昇給していく賃金という意味で使用されている。我が国の賃金は明治以来ずっと年功賃金であったわけではなかった。年功賃金が成立したのは第１次世界大戦前後であり，それは，第２次世界大戦へと移行するなかで大きく修正されるとともに更に特長を鮮明にしそして戦後の労働組合運動のなかに引き継がれていった。
