あなたの【社外の評価】が分かる。
2000.12.17より

ベースアップ


企業は職種や習熟度、年齢などに応じた「個別賃金」を定めており、その一覧表を「賃金表」と呼び賃金決定のベースとなる。ベアはこの個別賃金を引き上げること。従業員の側から見ると、業績の影響を受けない安定した収入部分が増えるといえる。